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一、应聘要求:1、全日制大学本科学历,工商管理类(行政、人力资源等方向)相关专业;2、有2年以上大中型企业专职人力资源和行政工作经验,有娴熟的招聘、培训技能以及社会保险申办经验,有行政管理等相关工作经验。二、工作职责:1、负责执行日常招聘、培训、员工关系等人力资源活动;2、负责协助办理行政事务等相关工作。
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